Latvijā Beidzot parādījusies unikāla, bet vienkārša darba vakance! Alga 1800 Eiro + Piemaksas! Lūk, ko jādara
Nav jābrīnās, ka šajos saspringtajos laikos cilvēki meklē veidus, kā gūt lielākus ienākumus, jo inflācija dara savu. Taču šoreiz situācija ir ļoti svarīga, jo katrs vēlas atrast darba vakances pēc labākajiem parametriem un zināšanām un pēc tam saņemt labu atalgojumu. Šobrīd ir tāds patīkams, unikāls un salīdzinoši vienkāršs darba piedāvājums. Arī atalgojums ir ļoti labs, kas noteikti piesaistīs daudz cilvēku, kuri vēlas pieteikties šim amatam. Tad nu ir laiks to visu izprast sīkāk, lai cilvēki uzzinātu par šo vakanci.
Tieši uz šī fona Nacionālais veselības dienests izsludinājis konkursu un darbinieka amatu. Nepieciešams veselības aprūpes pakalpojumu projektu vadītājs veselības pakalpojumu sektora ambulatoro pakalpojumu sektorā. Ļoti garš vārds, vai ne? Bet nebaidieties, ar šo vārdu viss ir mazāk sarežģīts, nekā jūs varētu domāt. Jāņem vērā, ka konkrētas lietas vēl ir jāzina un jāsaprot. Tātad, laiks paskatīties uz pienākumiem un prasībām, kā arī algu un prēmijām, saistības tiešām ir lielas. Ķersimies klāt pašam svarīgākajam un aplūkosim, kādi tad ir atbilstošie darba pienākumi un kādas ir prasības visiem kandidātiem.
Galvenie darba pienākumi:
– Izstrādāt Tamas Sekundārās veselības aprūpes dienesta slodzes novērtēšanas metodiku;
– Uzlabota atskaišu veidošanas metode par ambulatoro pakalpojumu rindām;
– Digitālo rīku izstrādes koordinēšana ambulatoro pakalpojumu kohortu datu ievadei;
– Uzlabot pilsoņu rindās stāvēšanas pārredzamību.
Prasības pretendentiem:
– Augstākā vai otrā līmeņa sociālo zinātņu profesionālā augstākā izglītība, prioritārā projektu vadības izglītība;
– Vismaz divu gadu pieredze projektu vadībā;
– Pārzini MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint;
– Valsts valodas līmenis C1;
– angļu un krievu valoda B2 līmenī
Alga līdz 1799 EUR (bruto ienākumi) pamatojoties uz profesionālo pieredzi. Papildu piemaksas tiek izmaksātas saskaņā ar nacionālo administratīvo normatīvo aktu noteikumiem, un kompensācijas atvaļinājums tiek izmaksāts saskaņā ar darba izpildes novērtējuma rezultātiem, jāņem vērā, ka rīcībai ir nepieciešama arī pieredze, jo, kā mēs visi zinām, ir bez pieredzes nav dāvanas. Tomēr, neskatoties uz to, ir daži pamata elementi, kas var palīdzēt cilvēkiem pieteikties šim super darbam. Tāpēc izmēģiniet to, jums izdosies!
